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Guten Tag, <<Anrede>> <<Name>>,

Veränderungen erfolgreich umsetzen. Das ist die hohe Kunst. Doch ich erlebe viele Unternehmen, die immer mehr Bälle aufs Spielfeld feuern. Anstatt die wichtigen Bälle ins Tor zu schießen.

Es lohnt sich also bei all dem Veränderungs-Wahnsinn hin und wieder inne zu halten und den aktuellen Weg, die aktuellen Maßnahmen zu hinterfragen. Heute erhalten Sie dazu ein paar Anregungen.

Auf Ihre Meinung freue ich mich. Schreiben Sie mir gerne. Und wenn Ihnen der Newsletter gefällt: weiterleiten erlaubt ;-) Vielen Dank für Ihre Unterstützung.

Ach so: Am 01. Juni startet eine neue Interview-Serie. Seien Sie gespannt. Denn es werden spannende Gespräche.
 

3 IMPULSE
1. Gleichberechtigung der Frau - leider falsch verstanden
Die Diskussion über Gleichberechtigung ist wichtig. Sie wird mir aber an vielen Stellen neurotisch geführt. Das ist vor allem für eine Gruppe von Menschen schlecht: für die Frauen. Warum, erfahren Sie in diesem Artikel.

2. Digitalisierung - Wie wir achtsam den Moment verpassen
Alles, was digitalisiert werden kann, wird digitalisiert. Von Kaffeemaschinen bis zu Parkhäusern. Was am Ende wirklich sinnvoll ist, wissen wir heute noch nicht. Also treiben wir uns gegenseitig zu immer schnelleren Veränderungen. Als ich einen Vortrag an meiner Alma Mater hielt, bin ich auf etwas gestoßen, das wir auf unserem Weg auf keinen Fall vergessen sollten...

3. Aufgeben oder Durchhalten - die Angst darf nicht entscheiden
Ich kenne kein Unternehmen, in dem es kein Veränderungsvorhaben gibt. Mal heißt es "Change". Mal "Transformation". Doch nicht jedes Projekt ist einfach. Und manche Projekte laufen mit Vollgas in eine Sackgasse. Wann es sinnvoll ist, aufzugeben - und wann nicht...
 
VIDEO: letzte Folge der 1. Staffel
Heute ist die letzte Folge der 1. Staffel meiner YouTube-Serie #CappuccinoFriday erschienen. Die vielen Zuschriften haben mich dazu motiviert, eine 2. Staffel zu drehen. Es wird also nahtlos weitergehen. Jeden Freitag erscheint eine neue Episode. Damit diese Inhalte auch zukünftig kostenlos bleiben können, brauche ich Ihre Unterstützung: leiten Sie die Videos weiter und abonnieren Sie meinen YouTube-Kanal.
Macht führt oft zu Ergebnissen, aber nur kurzfristig. Wer heute Menschen führen will, braucht Einfluss.  Mehr dazu im neuen Video.
 
FÜHRUNG ZWISCHEN NEW WORK UND DIGITALISIERUNG
Alle reden von Digitalisierung, New Work und Co. - aber was bedeutet die "neue Arbeit" für Sie als Führungskraft? Die Rolle der Führungskraft wird wichtig bleiben. Doch sie wird sich ändern. Meine Gedanken dazu im Video:
Wenn Sie es genauer wissen wollen, schauen Sie sich meinen Workshop "Leadership Excellence" an. In kleiner Gruppe treffen wir uns in einem alten Wasserschloss, um fernab des Tagesgeschäfts über moderne Führung und pragmatische Verhaltensweisen zu sprechen.
TERMINE
Alle öffentlichen Seminare sind für dieses Jahr bereits ausgebucht. Nur noch bei einem Termin gibt es letzte Plätze. First come, first served.

Workshop: LEADERSHIP EXCELLENCE
Wie genau funktioniert New Work? Hierarchie oder Augenhöhe? Einfluss oder Macht? Leadership oder Management? In diesem Workshop diskutieren wir, wie Sie Ihr Team in der heutigen Zeit erfolgreich führen, seine Dynamiken erkennen und positiv beeinflussen.
Datum: 14.+15.09.2018
>> Details + Anmeldung

eLearning-Kurs: KAIZEN IM VERKAUF
Die Kunst von Haltung, Souveränität und mehr Gelassenheit. Das ist das, was modernen Verkauf auszeichnet. Schließlich kenne ich keinen Kunden, der Interesse daran hat, mit igendwelchen Techniken manipuliert zu werden.
>> Details + Video

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Peter Holzer
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