Bitte klicken Sie auf „Bilder herunterladen“ in Ihrem eMail-Programm, um diese eMail vernünftig lesen zu können.
Guten Tag, <<Anrede>> <<Name>>,

zum neuen Jahr melde ich mich mit einem „alten“ Wort bei Ihnen: Konfliktfähigkeit. Denn sie ist nach wie vor ein relevanter Dauerbrenner. Und ich möchte sogar meinen, dass sie den Grundstock für Ihren Erfolg im neuen Jahr bildet. Denn Konfliktfähigkeit ist notwendig, um Innovationen voranzutreiben, Projekte erfolgreich abzuschließen und Veränderungen auf den Weg zu bringen.

Lassen Sie mich Ihnen dazu eine kleine Geschichte erzählen ...

AUSGEBREMST

Als meine Frau und ich in unser Haus zogen, überließ ich ihr den Parkplatz vor unserer Garage und parkte an der Straße, gleich hinter dem Wagen unserer Nachbarin. Das ging so lange gut, bis diese eines Abends so blöd parkte, dass ich mein Auto nicht mehr hinter ihres stellen konnte. Mit jedem Mal, da ich abends spät nach Hause kam und mein Auto wieder einmal weiter weg abstellen musste, wuchs mein Ärger.

Mein Entschluss stand fest: Ich würde sie zur Rede stellen!

Auf dem Heimweg malte ich mir das Konfliktgespräch aus: Wie ich klingle. Wie die Tür aufgeht. Wie ich die Dame auf ihr schlecht geparktes Auto hinweise. Und die Bitte, zukünftig doch zwei Meter weiter vor zu fahren.

Als ich zu Hause ankam, hatte meine Nachbarin gerade geparkt. Dieses Mal stand das Auto auch für mich perfekt. Ich parkte also rasch hinter ihr, stieg aus, grüßte und rief: „Danke, dass Sie immer so weit vorne parken! Da passe ich noch gut hinter Sie und muss nicht so weit laufen.“

Seitdem hatte ich nie mehr Parkprobleme vor meiner Haustür.

Diese Erfahrung hat mich gelehrt, dass Konflikte manchmal gar keine Konflikte sind – wenn wir nur den Mund aufmachen. Aber egal, ob es angenehm oder heikel verläuft, Konfliktfähigkeit heißt, sich den notwendigen Themen zu stellen, sie anzusprechen und somit die Zukunft aktiv zu gestalten.

KONFLIKTFÄHIG IM UNTERNEHMEN
Diese Art von Konfliktfähigkeit wünsche ich auch und vor allem Unternehmen, ihren Führungskräften und Mitarbeitern. Lassen Sie sich inspirieren von diesen Impulsen:
Bitte klicken Sie auf „Bilder herunterladen“ in Ihrem E-Mail-Programm, um diese E-Mail richtig darzustellen.

Kampf dem Weichspüler im Büro
Dominante Gesprächspartner sind out, keine Frage. Doch was sich nun in Unternehmen ausbreitet, ist noch viel schlimmer: das Gemocht-Werden-Wollen-Virus ...
>> Zum Artikel

Bitte klicken Sie auf „Bilder herunterladen“ in Ihrem E-Mail-Programm, um diese E-Mail richtig darzustellen.

Wettbewerbsvorteil Streitkultur
Erfolg ist schön. Und gleichzeitig gefährlich. Denn man versumpft darin gerne. Eine gesunde Konfliktkultur kann helfen.
>> Zum Artikel

Bitte klicken Sie auf „Bilder herunterladen“ in Ihrem E-Mail-Programm, um diese E-Mail richtig darzustellen.

Wie sag' ich das bloß meinen Mitarbeitern?
Gekürzte Budgets, Entlassungen, mangelnde Leistung – wie bringen Sie solch konfliktträchtige Nachrichten Ihren Mitarbeitern bei?
>> Zum Artikel

MUTIG IN DEN KONFLIKT
Bitte klicken Sie auf „Bilder herunterladen“ in Ihrem E-Mail-Programm, um diese E-Mail richtig darzustellen.

Damit Sie den Mut finden, große und kleine Konflikte anzusprechen, möchte ich Ihnen mein Buch ans Herz legen: „Mut braucht eine Stimme“.

Sie machen damit gleichzeitig all jenen Mut, die ihn über alltägliche Konflikte hinaus brauchen: Mit jedem gekauften Buch unterstützen Sie die Deutsche Krebshilfe in Bonn.

>> Mehr erfahren

KONFLIKTE LÖSEN BEI EINEM CAPPUCCINO
Bitte klicken Sie auf „Bilder herunterladen“ in Ihrem E-Mail-Programm, um diese E-Mail richtig darzustellen.

Über Konflikte, Mut und viele weitere relevante Fragen spreche ich übrigens auch regelmäßig beim #CappuccinoFriday, meiner Videoserie.

Nehmen Sie sich zwei Minuten Zeit bei einer Tasse Cappuccino für einen kurzen Gedankenanstoß.
>> Zum Video

TERMINE
Oder Sie wollen live über Konfliktfähigkeit und andere Themen sprechen? Dann freue ich mich, Sie bei den folgenden Veranstaltungen zu treffen:
Öffentliche Vorträge:
Seminare:

Ich freue mich, dass Sie auch 2018 zu den rund 4.500 Abonennten meines Newsletters gehören, und wünsche Ihnen ein starkes und wirkungsvolles Jahr – mit ausschließlich konstruktiven Konflikten.


Salut & bleiben Sie gesund

Peter Holzer
Copyright © 2018 Büro Peter Holzer, All rights reserved.
Kunden und Interessenten erhalten maximal sechs mal im Jahr Impulse rund um die Themen Mut, Haltung und Souveränität.

Impressum:
Büro Peter Holzer - Augustinusstr. 11d - 50226 Frechen-Königsdorf

Über 4.000 Führungskräfte und Unternehmer erhalten meine „Holzer's Horizonte“.
Hier können Sie Ihre Daten aktualisieren oder sich vom Newsletter abmelden.