PLO og Danske Regioner aftalte i overenskomsten for almen praksis for 2022-2025 midlertidigt at reducere klyngemidlerne frem mod 2025. Det skyldtes, at der generelt i klyngerne var opsparet mange midler.

Parterne aftalte en reduktion på hhv. 75%, 50% og 25%  af de oprindeligt aftalte 4,26 kr. pr. gr. 1 patient (reguleret med pris og lønstigninger i perioden) i hvert af de kommende år.

Tildeling af klyngemidler frem mod 2025 er således følgende:

2022:  1,10 kr. pr. gr. 1 pt.

2023:  2,20 kr. pr. gr. 1 pt.  

2024:  3,30 kr. pr. gr. 1 pt.

Erhvervsstyrelsen sender i denne tid breve ud til klyngebestyrelserne om at skifte til MitID Erhverv. Det skyldes, at klyngerne er oprettet som en virksomhed med eget CVR-nummer.

KiAP anbefaler dog, at klyngekoordinatorer og klyngebestyrelsesmedlemmer fortsætter med at bruge deres eget personlige MitID til brug for klyngearbejdet.

Det skyldes, at man dermed slipper for at foretage en række administrative registreringer, som ellers skal foretages, hvis man opretter MitID Erhverv til klyngen.

Muligheden for at logge på kiap.dk med personligt MitID eller MitID Erhverv vil blive implementeret i løbet af 1. kvartal i 2023. Indtil da kan NemID Erhverv, som klinikkerne i dag bruger, fortsat anvendes til login på KiAP’s sider.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte IT-supporter Susie Hansen på support@kiap.dk.

KiAP’s spørgeskemafunktion er - med afsæt i jeres ønsker - blevet opdateret med nye funktioner, optimeret navigation og rettelser af diverse fejl.
 
Du kan nu udsende en test af dit spørgeskema til enkelte personer, før du udsender spørgeskemaet til alle i din klynge. Du kan anvende den nye skabelon til evaluering af klyngemødet, og skabelonerne er blevet opdateret med tilhørende mail-tekster, som du kan redigere og ’nulstille’ til den oprindelige tekst.

KiAP’s spørgeskemafunktion er udarbejdet for, at du kan lave dine egne spørgeskemaer eller bruge eksisterende skabeloner til brug for arbejdet i din klynge.

Du finder spørgeskemafunktionen her.

PLO, Dansk Selskab for Patientsikkerhed og DSAM holder d. 20. januar fra kl. 10.00-16.30 en temadag om patientsikkerhed på Comwell H.C. Andersen i Odense.

Formålet er at samle aktører inden for nationalt og regionalt patientsikkerhedsarbejde i almen praksis for at styrke kendskabet til hinanden og for at bane vejen for yderligere tiltag til gavn for de enkelte klinikker og klynger. 

Deltagerne på dagen får:

• Inspiration til, hvordan vi kan arbejde systematisk med patientsikkerhed og kvalitetsudvikling.
• Kendskab til vellykkede initiativer og hvordan vi i højere grad kan understøtte almen praksis.
• Nye relationer, som styrker tilliden og videndelingen om patientsikkerhed på praksisområdet.

Du kan læse mere om programmet og tilmelde dig her.

Dansk Selskab for Kvalitet i Sundhedssektoren holder årsmøde d. 13.-14. januar 2023 på Hotel Nyborg Strand. Her vil der blive sat fokus på kvalitetsudvikling i det nære sundhedsvæsen og på tværs af faggrupper og sektorer.

På årsmødet skal bl.a. KiAP’s lægefaglige leder Thomas Drivsholm holde oplæg om kvalitet set fra et perspektiv i almen praksis.

Du kan tilmelde dig inden d. 12. december her.

KiAP og de regionale kvalitetsenheder afholder de traditionsrige Inspirationsdage d. 28.-29. marts 2023 på Hotel Marienlyst i Helsingør.

På Inspirationsdagene er klyngerne i centrum, og der vil blandt andet være fokus på nye tiltag, data, klyngepakker og øvrige tilbud til klyngearbejdet samt mulighed for at sparre og netværke med kollegaer fra din egen og andre regioner. 

Hvis du har gode eksempler fra klyngearbejdet, vil vi meget gerne høre om dem. Kontakt gerne Signe Holm på sholm@kiap.dk. 
 
Du kan se programmet samt tilmelde dig selv og andre fra bestyrelsen her.
 
Hvis du vil læse mere om indholdet på de tidligere års Inspirationsdage, så kan du gøre det her.

Vi glæder os til at se dig.

Der er indtil nu produceret podcasts om hypertension, iskæmisk hjertesygdom, kommunale forebyggelses- og rehabiliteringstiltag, kommunale akutfunktioner, trivsel og arbejdsglæde, smertestillende medicin, urinvejsinfektioner samt infektioner i de nedre luftveje.

Du kan lytte til dem her.

Jannik Lückou Falhof er en af KiAP’s fem lægekonsulenter. Nedenfor kan du læse mere om ham og hvad han arbejder med. 

Hvad er din baggrund? 
Jeg er 55 år, uddannet læge fra Aarhus Universitet i 1995 og bor i København. Jeg tog min speciallægeuddannelse i 2003 i Norge, hvor jeg arbejdede i ni år. Jeg har haft praksis i Aarhus i otte år, men har siden 2016 været en del af Lægefællesskabet i Grenaa. 

Hvad har du lavet fagligt ud over arbejdet i praksis? 
Jeg har arbejdet med kvalitetsudvikling siden min tid i Norge, hvor mit fokus var på kvalitetssystemer og standarder, som der blev arbejdet med i 00’erne. Jeg har været praksisudviklingskonsulent i Region Midtjylland og undervist en del, bl.a. medicinstuderende i Aarhus.

Hvad er din opgave i KiAP? 
Jeg er lægefaglig sparringspartner i forhold til kvalitetsudvikling og klyngepakker, og har et specielt fokus på implementering af klyngepakker i praksis. 

Hvad ser du af potentialer i klyngearbejdet? 
Jeg ser rigtig store potentialer. Bare det at mødes med kolleger i sit eget geografiske område, se på data, og dele erfaringer og tanker om et specifikt fagligt emne. Det har en stor værdi og bidrager til forbedring. Når vi så alle sammen på sigt får nogle rutiner for at implementere det, vi vælger hjemme i klinikken, og inddrager hele klinikken i det, så kan det virkelig løfte sig.

Hvad er du i gang med lige nu? 
Ud over at der er travlt i klinikken i Grenaa, har jeg bl.a. holdt møde med Grøn Praksis om muligheden for udvikling af en klyngepakke om bæredygtighed i almen praksis. Og så har jeg undervist på en session om teams på lægedage sammen med Thomas Drivsholm, der er lægefaglig leder i KiAP.

I den seneste overenskomst (OK22) blev det aftalt, at KiAP skulle undersøge, hvordan klyngerne kunne lettes for administrative opgaver.

En af de tungeste opgaver, som klyngerne nævner, er formalia (indsendelse af ID/dokumentation) forbundet med udskiftning i klyngens bestyrelse, som er officielt ansvarlig for klyngens NemKonto i banken.

KiAP anbefaler derfor, at den nuværende konstruktion med en stor klyngebestyrelse erstattes af en mindre bestyrelse, der alene består af de få personer (2-3 stykker), som skal have adgang til at disponere over klyngens økonomi.

Ved siden af bestyrelsen kan der etableres en klyngeledelse, der kan bistå med øvrige opgaver i klyngen.

Konkret anbefaler KiAP, at klyngerne op til den kommende generalforsamling således overvejer, at  

• begrænse antallet af formelt ansvarlige til 2-3 personer, som udgør den officielle bestyrelse for klyngen (tegningsberettigede) – f.eks. klyngekoordinator, kasserer og evt. en medkoordinator/administrator.

• etablere en klyngeledelse, som kan omfatte de 2-3 officielle bestyrelsesmedlemmer og et par medlemmer mere, som sammen kan stå for at planlægge og afvikle klyngearbejdet. Medlemmer af klyngeledelsen kan honoreres for arbejdet på samme måde som bestyrelsesmedlemmer med en kontrakt.

• begrænse antallet af kreditkortholdere til klyngens konto til de få tegningsberettigede i bestyrelsen.

• Sæt punktet ”Valg af bestyrelse” på dagsordenen til næste generalforsamling. Foreslå at bestyrelsen fremover består af 2-3 tegningsberettigede bestyrelsesmedlemmer.

• Sørg for at valg af de nye tegningsberettigede (bestyrelsen) fremgår af referatet fra generalforsamlingen med navn og evt. valgperiode og at afgåede bestyrelsesmedlemmer også registreres med navn. Referatet, som skal være underskrevet af den valgte navngivne dirigent, sendes til banken.

• Hvis valg af tegningsberettigede er helt de samme som nu, kræves ingen yderligere dokumentation til banken. Hvis nye tegningsberettigede/bestyrelsesmedlemmer vælges, skal der indsendes ID-dokumentation til banken.

• Sæt punktet "Valg af klyngeledelse" på dagsordenen til generalforsamlingen. Hvis der allerede er kandidater til klyngeledelsen, så angiv disse i dagsordenspunktet.

• Sørg for at valg af medlemmer til klyngeledelsen fremgår af referatet med navn og eventuel valgperiode. Hvis der tages beslutning om (ændret) honorering af posterne, så skriv dette i referatet.