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Lettre d’information de l'IUT du Havre
Juillet 2015 - N°3
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Bienvenue dans la troisième édition des Echos de l'IUT. Nous vous souhaitons à tous un très bel été et vous donnons rendez-vous cet automne !

Bonne lecture à tous !

Des étudiants pour mener à bien vos missions !

L’IUT du Havre propose aux entreprises et aux organisations de bénéficier gratuitement des compétences des étudiants de ses 10 départements pour mener à bien des missions ponctuelles  autour d’une problématique interne. L’idée étant d’apporter un regard extérieur à son action, de disposer d’une équipe projet dédiée et de repartir avec des solutions clef en main !
 
Une mission confiée aux étudiants par l'Agence Régionale de Santé :
Dans ce cadre, l’Agence Régional de la santé (ARS) de Haute-Normandie a confié cette année aux étudiants de DUT Information et Communication une mission autour de la problématique de  la vaccination, véritable enjeu de santé publique.
Le challenge reposait sur une simple consigne : mettre en œuvre une campagne de communication dans le cadre de la semaine haut-normande de la vaccination qui se déroulera au mois d’octobre. L'idée était d'apporter un nouveau regard, une communication à destination des jeunes faites par des jeunes ! Lire la suite
 

Vous aussi  !

Si vous souhaitez apporter un regard neuf sur vos projets, multiplier les idées, apporter de nouvelles compétences, n’hésitez pas à confier vos missions à nos étudiants !
Pour plus d’infos sur les missions envisageables, contactez Jean-Robert Delahaye :jean-robert.delahaye@univ-lehavre.fr     
 

L’alternance, vous avez tout à y gagner !

Tous les diplômes de l’Université et donc de l'IUT sont professionnalisants à des degrés variés. Comme nous l’explique Corinne Renault, Directrice de la Formation Continue de l’Université du Havre, le CFA de l’Université, c’est aujourd’hui 240 alternants répartis en 175 contrats d’apprentissage et 65 contrats de professionnalisation qui apportent une véritable réponse aux besoins de recrutement des entreprises. Bien souvent, ces dernières rencontrent des difficultés à recruter certains profils. L’Université peut dès lors les accompagner soit dans la montée en compétences de leurs collaborateurs avec des programmes de formation continue, soit en leur proposant des étudiants en formation initiale, candidats à l’alternance. Dans ce cadre, comme le souligne Corinne Renault, l’alternance donne l’opportunité à l’entreprise d’évaluer in situ tout le potentiel de son collaborateur et de pouvoir le former à son métier à proprement parlé. Lire la suite
 
Plaquette Etudiant                     Plaquette Entreprise

 

Les voyages forment la jeunesse !

 
Pourquoi l’international ?
A l’IUT, nous pensons que l’étudiant doit avant tout acquérir des compétences d’adaptation, sans lesquelles il ne pourrait pas montrer toute la richesse de son savoir-faire. Nous pensons que l’international, avec les défis qu’il propose aux jeunes, est la meilleure école pour mieux se connaitre et mieux répondre aux défis qu’il aura à relever dans son entreprise. En outre, nos interlocuteurs professionnels nous alertent sans cesse sur la nécessité qu’ils ont de pouvoir exporter leur savoir-faire pour survivre dans la compétition nationale et mondiale : un étudiant formé à l’international apporte alors un réel plus à son entreprise ! Lire la suite
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