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Alors que nous planifions notre première congrès hybride Cannexus

La planification du congrès canadien en développement de carrière de Cannexus en janvier 2022 est maintenant en cours. On s'attend à ce que Cannexus22 soit un congrès hybride avec en personne et une partie virtuelle. Plus d'informations sur le format et le calendrier seront disponibles dans les mois à venir.

À ce stade, le CERIC invite les individus ou les organisations intéressés à présenter à la 16e édition de Cannexus à soumettre une brève proposition de présentation via le formulaire d’application qui suit. N'hésitez pas à partager cette invitation avec vos collègues ou étudiants.

Nous tenons à vous assurer que soumettre une proposition n'est pas un engagement à présenter au congrès. Si vous soumettez une proposition et que vous êtes sélectionné pour présenter, vous recevrez une invitation officielle par courriel d'ici l'été. Cette invitation contiendra plus de détails sur le type de séance, la durée et si elle est en personne ou virtuelle, et à ce moment-là, vous aurez un délai pour accepter ou refuser l'invitation.

Date limite : le jeudi 3 juin 2021
à 23 h 59 HE

Avant de soumettre

 
Veuillez lire les directives et conditions de présentation avant de remplir le formulaire d’application.
PRÉSENTEZ À CANNEXUS

Pourquoi devenir conférencier?

Présenter à Cannexus, le congrès bilingue en développement de carrière au Canada, vous donne une occasion sans pareil d’échanger de l’information et d’explorer de nouvelles approches en orientation et développement de carrière et en perfectionnement de la main-d’œuvre. Cette expérience vous aidera à vous établir en tant qu’expert et leader dans votre domaine lors du congrès et au-delà de Cannexus. Nous attendons des participants de partout au Canada et du monde entier. Par le passé, nos congrès en direct ont attiré plus de 1 200 délégués et notre congrès virtuelle plus de 2 300 délégués.

Qui présente à Cannexus?

Les conférenciers sont des chercheurs et des praticiens venant du milieu secondaire, postsecondaire, communautaire, gouvernemental, privé et corporatif. Il s’agit de professionnels du développement de carrière et de domaines connexes qui pensent en-dehors des sentiers battus et présentent des idées et des projets nouveaux et percutants.

Types de présentations

Il vous sera demandé de choisir entre une séance en personne ou une présentation virtuelle.

Si vous souhaitez présenter virtuellement, il vous sera demandé si vous préférez une séance virtuelle en direct ou une séance pré-enregistrée. Veuillez noter qu'il s'agit d'une préférence et non d'une garantie.

Notez que toutes les présentations virtuelles seront enregistrées et disponibles sur la plate-forme du congrès pendant une période prolongée.

Thèmes

Les thèmes suivants ont été retenus par le CERIC pour vous aider à développer le contenu de votre séance. Il s’agit d’exemples; cependant, toutes les propositions doivent faire référence aux domaines de l'orientation professionnelle, du développement de carrière et du développement de la main-d'œuvre.

  • Apprentissage par l’expérience/intégration au milieu du travail
  • Bâtir le profil et la durabilité du secteur du développement en carrière
  • Carrière rurale et développement économique communautaire
  • Développement de carrière chez les Autochtones
  • Développement de carrière pour les jeunes en dehors de l’école
  • Développement de carrière pour les travailleurs âgés
  • Développement du leadership
  • Éducation des adultes et développement de carrière
  • Entrepreneuriat et emploi autonome
  • Équité et justice sociale
  • Information scolaire et professionnelle au postsecondaire
  • Information scolaire et professionnelle de la maternelle à la 12e année
  • Information sur le marché du travail
  • Nouvelle technologie et outils pour les professionnels de carrière
  • Planification et développement de la main-d’œuvre
  • Pandémie et le processus de rétablissement 
  • Prestation de services de carrière en ligne/apprentissage à distance
  • Programmes de recrutement et de retention des employés
  • Programmes de formation (milieu communautaire, gouvernemental, corporatif)
  • Perspectives mondiales sur la recherche et la pratique en développement de carrière
  • Questions de gestion et de ressources humaines pour les directeurs de carrières/centres d'emploi
  • Recherche, théorie et méthodologie actuelles
  • Santé mentale des clients
  • Services aux nouveaux arrivants et réfugiés
  • Soin de soi pour les professionnels du développement de carrière
  • Soutien aux clients atteints d’handicaps
  • Techniques d’accompagnement et d’orientation professionnelle efficaces
  • Techniques de recherche d'emploi

« J'ai fortement aimé les présentations concernant le futur du marché, ainsi que les conférences et la possibilité de discuter en français et anglais. »
 

Marie-Claire Poulin, Conseillère en emploi, Cible Retour a l'emploi, QC
PLUS DE TÉMOIGNAGES

Dates clés

  • Mai : Brochure disponible pour les partenaires et exposants
  • 3 juin : Date limite pour répondre à l’appel aux conférenciers
  • Juillet : Ouverture des inscriptions
Pour plus d'information :
 
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