Preselectie met assessment, video, ….
Adv. Jobmarketing = succesvol begeleiden!
NIEUW: Sollicitatiegesprekken doe je zo






 
View this email in your browser
Advanced: ‘structuur, helder inzicht, succesvol'

Vele, vele vakgenoten zijn gecertificeerd in de Advanced Jobmarketing Training voor Loopbaanprofessionals. Erg fijn dat zij dit succesvol inzetten in hun werk met werkveroveraars!



Najaar 2015
Op vrijdag 9 oktober 2015 start de 14e 4-daagse OPEN training
Advanced Jobmarketing voor Loopbaanprofessionals
 
Download de brochure en ik spreek je er graag over!

Deze training is uniek in het loopbaanvak en geheel gericht op het veroveren van nieuw werk anno nu en wordt hoog gewaardeerd.
De open training is er naast de vele in-company leergangen, zoals voor Ministeries, de Belastingdienst, gemeente Groningen en gevangenissen.

Nieuw: Sollicitatiegesprekken doe je zo


Gisteren heb ik het manuscript ingeleverd van het boek:


Sollicitatiegesprekken doe je zo.
Bereid je sollicitatiegesprek zo optimaal mogelijk voor.



Met veel plezier heb ik er de afgelopen zes weken hard aan gewerkt. 
Het is een verdiepend boek op het meest cruciale onderdeel van het sollicitatieproces.
Want hoe je de vacature ook hebt gevonden, en hoe je ook in beeld bent gekomen, het gesprek geeft uiteindelijk de doorslag.

Erg blij ben ik met dat ik de lezers ook een unieke kijk in de selectie keuken kan geven van deze acht werkgevers:

  1. Dienst Uitvoering Onderwijs
  2. KGU, HR-dienstverlener, uitzenden, detacheren, w&s
  3. RTL Nederland
  4. Recruit2
  5. ABN AMRO
  6. NDC Mediagroep
  7. Fallenstein Executive Search
  8. Reinier de Graaf Groep

Publicatie van het boek is in november 2015, en vanaf dan in alle on- en offline boekwinkels verkrijgbaar. Of bij grote aantallen met korting bij mijn uitgever.
De officiële boeklancering is in december 2015.

Preselectie met assessment, video, ….

De arbeidsmarkt kent vele -nieuwe- preselectie methoden die doorslaggevend zijn bij het uitnodigen van de beste kandidaat in plaats van de beste sollicitant.

Coauteur Jacco Valkenburg schreef er een helder blog over, dat ik vorige maand al deelde. Ik deel het graag opnieuw omdat het blog is uitgebreid, o.a. met:
 
“Waarom videosolliciteren bij Rijkswaterstaat? Men legt uit:
 
Wij vinden eigenlijk dat een verhaaltje van één A4 en een cv te weinig zegt over de persoonlijkheid van een kandidaat. Zijn of haar lichaamstaal, hoe iemand overkomt of zelfs hoe de achtergrond eruit ziet, zegt zoveel meer over de sollicitant dan woorden op een blaadje. We beseffen natuurlijk wel dat videosolliciteren een drempel opwerpt, maar we zoeken dan ook écht kandidaten met lef. Mensen die op de voorgrond durven te treden en de wereld opzoeken. Met een videosollicitatie ontdekken we veel sneller hoe gemotiveerd, spontaan en open iemand is.”
 

>> lees meer over verschillende vormen van preselectie om de allerbeste kandidaat uit te nodigen.

1-daagse training Werk vinden met social media

Werk veroveren met social media
Social media zijn, zoals je ziet, onmisbaar in alle fasen van de Levensloop van de vacature.

LinkedIn, Twitter, Facebook zijn cruciaal in het gevonden worden, je netwerk op te bouwen en vakkennis te delen. Een eigen site, Pinterest- of video cv, kunnen je vindbaarheid versterken.

Hoe je slim met alle social media omgaat, train ik je graag op vrijdag 16 oktober in Utrecht.
 >> lees meer

Download de brochure en ik spreek je er graag over op 06-30446827!

Vragen aan Aaltje? Bel gerust!

Elke maandag, tussen 09.00 en 10.00 uur ben ik telefonisch bereikbaar om al je vragen te beantwoorden. Je krijgt mij persoonlijk aan de lijn en ik sta je graag te woord! Telefoonnummer: 06-30446827. Mocht ik in gesprek zijn, dan word je later teruggebeld!
Share
Tweet
Share
Forward
+1
Read Later
Copyright © 2015 Aaltje Vincent & Company, All rights reserved.


unsubscribe from this list    update subscription preferences