1e graad connecties: cruciaal op LinkedIn
*gratis* checklists et cetera – nu bij elkaar!
Twitter #JouwBaan dag 24 februari
View this email in your browser
*gratis* checklists et cetera – nu bij elkaar!

Een ieder die werkt wil op enig moment ander werk, of vanwege ‘groen gras elders’ (intern of extern) of vanwege ‘brood op de plank’.
Deze stap top voorbereiden en slim zetten dat is waar ik voor sta in mijn vak.
 
Al mijn -gratis- content heb ik nu bij elkaar gezet, voor alle werkveroveraars en hun loopbaanprofessionals.
>> klik hier op ‘Gratis checklists en meer …

1e graad connecties: cruciaal op LinkedIn

LinkedIn is voor nu en voor de rest van je werkleven.
De kracht van LinkedIn zit -naast allereerst een top profiel- in een uitmuntend eerste graad netwerk en het netwerkonderhoud.
 
LinkedIn publiceerde daar o.a. deze cijfers over:
 
80% van degenen die nieuw werk vonden, waren in de drie maanden daaraan voorafgaand actief in het netwerkenopbouw en -onderhoud!
Ook het actief endorsements uitdelen werkt.
 >> lees meer
10 redenen
Een eerste graad netwerk in je vakgebied is om bovenstaande reden ook cruciaal,
>> lees meer over de andere 9 redenen!

HOE?
*tip* HOE je een goed eerste graad netwerk opbouwt, wie kies je en hoe formuleer je je uitnodiging, dat beschrijf ik in mijn blog.
>> lees meer

OPEN Advanced Jobmarketing voor Loopbaanprofessionals

Najaar 2014: Advanced Jobmarketing Loopbaanprofessionals :-) Certificaat!


'Advanced Jobmarketing Training voor Loopbaanprofessionals’ 4-daags
 
Op vrijdag 24 april 2015 start de 13e OPEN training Advanced Jobmarketing voor Loopbaanprofessionals.
 
Deze training is uniek in het loopbaanvak en gericht op het veroveren van nieuw werk anno Nu.
De training wordt zeer hoog gewaardeerd en kent al honderden deelnemers!
 
De open training is er naast de vele in-company leergangen, zoals voor Ministeries, de Belastingdienst, gemeente Groningen en gevangenissen.
 

ACTIE: € 300,- korting bij aanmelding t/m 28 februari 2015! Dat is het al snel, beslis nu!
Ik spreek je er graag over op 06-30446827!

Twitter #JouwBaan dag 24 februari

Op Twitter was in 2014 de #vacature de meest gebruikte #.
Reden voor een
banendag op dinsdag 24 februari 2015, omdat Twitter “de kortste route is naar direct contact”, quote @marloes van der Laan, Communications manager Twitter.
 
Er zijn op die dag vacatures met #JouwBaan, van:
• werkgevers, zoals Werken voor Nederland, ING, UWV en NS
• intermediairs, zoals Randstad, TempoTeam en Yacht
• vacaturesites, een vijftal accounts van Monsterboard.
 
@marloes vertelde mij dat over alle vacatures met #JouwBaan direct contact gelegd kan worden met en vragen gesteld aan degene die meer weet over die vacature. Daarnaast komen er webinars en tips door Monsterboard, Fiona Stoop en het UWV voor zowel HR en recruitment en werkveroveraars onder #JouwBaan.
 
Iedere loopbaanprofessional die dat wil kan vanzelfsprekend ook advies delen onder #JouwBaan zei @marloes me. Zelf train ik de hele dag, over social media, en kan niet actief deelnemen, wel zal ik #JouwBaan en het effect volgen!

Danielle van Bakel, Marketing Communicatie Manager van Randstad Groep Nederland, vertelde me dit over hun bijdrage aan #JouwBaan:
“We gaan de 24e actief meedoen met de twitterdag vanuit Randstad. We

tweeten banen, tips&tricks en gaan het gesprek aan.
Dit houdt concreet in:
• tweeten van mooie vacatures en klanten.
• onze intercedenten tweeten vanuit hun persoonlijke accounts hun vacatures
met #jouwbaan. Dit zijn vaak meer lokale banen. (opm. Aaltje: Geweldig!!)
• een prijsvraag: tweet je motivatie en win elke 2 uur een sollicitatie-make-over.

Hierbij ontvangen de winnaars advies over styling én inhoudelijke feedback op hun sollicitatie.
• tweeten van content.”

 
Je leest over de Monsterboard bijdrage in de alinea na de 12 cases.
 
Twitter voor werkveroveraars in het kort:

  1. maak een bio met trefwoorden uit je vak en je LinkedIn url en foto
  2. volg werkgevers waar ze jouw vakmanschap goed kunnen gebruiken
  3. volg vakgenoten + hun selecteurs > managers, recruiters/HR en bureaus
  4. tweet -niet te vaak- voor welk werk je beschikbaar bent + regio + vraag tips
  5. deel over je vak, reageer op tweets en stel vragen > kan ook privé in DM

Jeanette van Zeist, vijftiger, vond haar baan via Twitter >> lees meer hoe
 
Twitter voor werkveroveraars uitgebreid:
Dat lees je in de achtste druk feb. 2015 van het boek ‘Werk vinden met social media’, geheel geactualiseerd!

In het boek staan 12 recruitment via social media cases, waaronder ook Twitter, deze zijn ook hier online te lezen in mijn blog. 

Ik vroeg Rachael Parratt, Marketing Director van Monsterboard naar hun
bijdrage aan #JouwBaan, ik citeer graag haar reactie:

Op 24 februari is er inderdaad de hele dag iemand vanuit Monsterboard live actief op Twitter om vragen te beantwoorden. De MonsterRecruiter Patricia @DeRecruiterMB richt zich daarbij vooral op het beantwoorden van vragen over werven ofwel solliciteren via Twitter en zal ook de hele dag tips geven (we publiceren ook i.s.m. Twitter een infographic op basis van advies van Patricia voor werkgevers). Korte vragen beantwoorden we via Twitter, anders is inderdaad de DM mogelijkheid of verwijzen we werkzoekenden door naar de Facebook Recruiterapp waar vragen & antwoorden uitgebreider behandeld kunnen worden omdat hier geen karakter-limiet aan zit. Voor inhoudelijke vragen over vacatures kunnen werkzoekenden het beste ook een mention naar het bedrijf of het uitzendbureau opnemen. Wij raden werkgevers aan om op 24 februari zelf actief Twitter in de gaten te houden om deze vragen te kunnen beantwoorden.
1-daagse training Werk vinden met social media

Werk veroveren met social media
Social media zijn, zoals je ziet, onmisbaar in alle fasen van de Levensloop van de vacature.
 
LinkedIn, Twitter, Facebook zijn cruciaal in het gevonden worden, je netwerk op te bouwen en vakkennis te delen. Een eigen site, Pinterest- of video cv, kunnen je vindbaarheid versterken.
 
Hoe je slim met alle social media omgaat, train ik je graag op vrijdag 17 april in Utrecht.
 >> lees meer

800.000x het besluit: ‘Wie nodigen we uit?’

Het UWV verwacht dat er in 2015 800 duizend keer wordt besloten ‘Wie nodigen we uit voor het sollicitatiegesprek?’
 
Zorg dat je in beeld bent bij hen die als eersten weten dat er een vacature is: je vakgenoten en hun selecteurs.
Pak het slim aan
>> klik hier op ‘Gratis checklists en meer …

3 uur LIVE! Jobmarketing 2.0, de REACTIES

De OPEN masterclass Jobmarketing 2.0 was zeer geslaagd, getuige de spontane reacties, ook op LinkedIn. De evaluatie van de deelnemers was gemiddeld een 8,7.

Wegens succes wordt de OPEN Masterclass Jobmarketing 2.0 voor de zesde keer georganiseerd op:

Zaterdagmiddag 20 juni in Utrecht, 3 uur LIVE! inclusief boek!

Meld je nu hier aan!
INCLUSIEF het bestverkochte sollicitatieboek van 2014: Jobmarketing 2.0
Foto’s: @Waldekker
Vragen aan Aaltje? Bel gerust!
Elke maandag, tussen 09.00 en 10.00 uur ben ik telefonisch bereikbaar om al je vragen te beantwoorden. Je krijgt mij persoonlijk aan de lijn en ik sta je graag te woord! Telefoonnummer: 06-30446827. Mocht ik in gesprek zijn, dan word je later teruggebeld!
Share
Tweet
Share
Forward
+1
Read Later
Copyright © 2015 Aaltje Vincent & Company, All rights reserved.


unsubscribe from this list    update subscription preferences