LinkedIn: 69% werk via netwerken
NIEUW Sollicitatiegesprekken visual
BNR over vaardigheden | NRC Tinderen naar een baan
View this email in your browser
Facebook
LinkedIn
Twitter
Website
Email
YouTube
NIEUW! Sollicitatiegesprekken - dé visual
Intelligent Machines and the Future of Recruitment
Met veel plezier heb ik weer samengewerkt met Frank Los, dit keer voor een visual van mijn boek Sollicitatiegesprekken doe je zo. Hij is al met groot enthousiasme ontvangen op social media! Wil jij hem ook gebruiken, dat kan, daar is het voor gemaakt :-).
Download de nieuwe visual
De visual hoort bij het boek Sollicitatiegesprekken doe je zo, nu in de TOP 100 bij Managementboek. 
Lees de recensies en koop het boek
Dé Advanced Jobmarketing Training
voor Loopbaanprofessionals
15 seconden videoselectie RTL Nederland
Dit voorjaar ben ik op 'werkbezoek' geweest bij loopbaanprofessionals die de Jobmarketingmethode in hun praktijk toepassen, vaak al jaren. Met veel plezier en succesvol.
Wat ik van hen hoor is:
√ Scherp op weten welke oplossing je bent in huidige arbeidsmarkt
√ Meteen vanaf de intake: netwerken werkt
√ Cv-coaching legt onbewuste bekwaamheden op tafel
√ Netwerken met vakgenoten, dat is pas écht effectief
√ Solliciteren met LinkedIn voor gevorderden, ik kan het!

Wil jij, net als honderden vakcollega’s, de Jobmarketingmethode ook succesvol inzetten in jouw dagelijks werk? Meld je dan nu aan. Lees de aanbevelingen, de brochure en doe mee vanaf 7 oktober 2016. ACTIE: als je je vóór 1 september 2016 inschrijft, ontvang je € 300 korting! 

Hartelijke groet,
Aaltje Vincent

Ik spreek je er ook graag over op 06-30446827 of stuur mij een whatsappje.

De training is bij Aristo Zalen in Utrecht naast het treinstation en gratis parkeren.
 
Download de brochure
LinkedIn-cijfers: 69% via netwerken
De Advanced Jobmarketing Training voor Loopbaanprofessionals. Meld je nu aan!
LinkedIn publiceerde gisteren ‘2016 Global Talent Trends’, Data on How Candidates Want to be Recruited’. O.a. over hoe professionals naar werk zoeken en hoe mensen die net van werk veranderd zijn op dit nieuwe werk terecht zijn gekomen. Netwerken, referral (via-via), 39%, en professionele sociale netwerken, zoals LinkedIn, 30%, is daarin doorslaggevend. Een van de quotes:
 
        It is helpful to be connected to people who are currently in that role or a similar role that I’m applying to or am interested in.
LinkedIn-blog met download naar rapport
Mijn blog over een slim netwerk op LinkedIn
BNR over vaardigheden
In BNR Werkverkenners deelden Marcel Molenaar, Country Manager LinkedIn Benelux, Ralf Knegtmans, Managing Partner, De Vroedt & Thierry Executive Search en ik kennis over vaardigheden op je cv - hoe concreter, hoe beter - en op je LinkedIn, ook daar broodnodig om gevonden te worden.
Luister hier de uitzending (30 minuten)
'Werk vinden met social media',
voor loopbaanpro's en werkzoekers





Ook leren hoe je jouw werkzoekende cliënten meeneemt in slim gebruik van social media als LinkedIn, Twitter en Facebook voor nieuw werk? 

Ik train je vrijdag 14 oktober hoe jouw cliënten meteen worden gevonden voor het sollicitatiegesprek! Meld je snel aan, het kan nu nog!

Ik spreek je er graag over op 06-30446827 of stuur een Whatsappje. 
Meer informatie
ACTIE: wanneer je vóór 15 augustus inschrijft, ontvang je € 50 euro korting. Ik spreek je er graag over op 06-30446827 of stuur een Whatsappje. 
Tinderen naar een baan
De sollicitatie-apps JobTalk, OTSO en Cocoon zijn alle drie gelanceerd in 2015. Ik vind het een supermanier van solliciteren, met wat steekwoorden, je LinkedIn-profiel en je FOTO en contact! Snel en simpel. Je FOTO is cruciaal:
NRC publiceert de lanceringsdata en de mate van gebruik sindsdien:
  • OTSO, juni 2015, 12.500 sollicitanten en ruim 300 bedrijven
  • JobTalk, juli 2015, 10.000 sollicitanten en 554 bedrijven
  • Cocoon, september 2015, 3.000 sollicitanten en ruim 170 bedrijven 
Tinderen naar een baan op nrc.nl
In diezelfde week verscheen van Michel Rijnders, Project Manger Online Recruitment bij Endouble, zijn blog over jobboard start-ups. Hierin komen ook de tinders voor recruitmentaanbod. Citaat: "En wordt ‘solliciteren’ meer een wederkerig proces van interesse in elkaar tonen."
 
"Jobboard start-ups richten zich bijna allen op mobiel, lokaal, matching, wederzijdse interesse, chat en snelheid. Een overzicht van start-ups op recruitment gebied die interessant zijn om te volgen:"
Lees verder het HRlog-blog
Spreekuur voor alle werkveroveraars
Elke maandag tussen 09.00 en 10.00 uur, ben ik telefonisch bereikbaar om al je vragen te beantwoorden. Je krijgt mij persoonlijk aan de lijn en ik sta je graag te woord! Telefoonnummer: 06-30446827. Mocht ik in gesprek zijn, dan word je later teruggebeld!
Share
Tweet
Share
Forward
+1
Read Later
Copyright © 2016 Aaltje Vincent & Company, All rights reserved.


unsubscribe from this list    update subscription preferences