State of the art in recruitment – 8 sprekers – meld je nu aan!
P&O Actueel: Het cv wordt ouderwets
Hoeveel vacatures zijn er en hoeveel onzichtbaar? – nieuw blog
View this email in your browser
Facebook
LinkedIn
Twitter
Website
Email
YouTube
Schrijf je in voor het seminar van 15 december!
Ik ontmoet zoveel mensen uit de recruitment die echt innovatief bezig zijn in het werven van goede kandidaten. Elke keer ben ik enorm geïnspireerd en ik ben blij dat zij het nu ook met jou, loopbaanprofessional / HRM’er, gaan delen. Thomas van Zijl, in het dagelijks leven presentator @BNR, is de dagvoorzitter.

De wereld van het solliciteren is enorm aan het verschuiven, ik noem een paar keywords:

pre-selectie | online recruitment | video solliciteren | LinkedIn-profiel | algoritmes | gaming | online testen | Facebook | Tinder van de arbeidsmarkt | professioneel online netwerk | flexwerk

Acht sprekers delen uit hun state of the art praktijk graag met je op donderdag 15 december in Hilversum.  

Meld je meteen aan!  #lbprec
PROGRAMMA
15.00 u Ontvangst, registratie en koffie/thee/water
15.30 - 15.45 u Aftrap door dagvoorzitter Thomas van der Zijl en Aaltje Vincent
15.45 - 16.15 u Jouw online data is een betere voorspeller dan het cv
Jeroen Kneppers, Director Strategy and Business Development at Endouble
Endouble, ontwikkelt en optimaliseert data-gedreven carrière platforms
16.15 - 16.45 u Smart technologieën in de werving van flexwerk
Rob van Arnhem, Manager Online Marketing & Communications Timing
Timing, top 5 uitzendbureau, specialist in uitvoerend werk
16.45 - 17.15 u The 15-second video application, the sounding results incl. IBM Watson
Ray Gibson
, CEO @ StartMonday (Engelstalig)
StartMonday, innovator in the jobsmarket
17.15 - 17.30 u Solliciteren voor MBO'ers: gaming werkt!
Max Boodie, Co-founder en CEO bij PlaytoWork
PlaytoWork, werving én selectie van mbo'ers met serious games
17.30 - 17.45 u Proof of the pudding is in the eating. Video, ervaar het zelf > in de pauze
Sandra Bruggeman, Directeur Employability
Tempo-Team Employability beweegt mensen naar werk
17.45 - 18.45 u Pauze - een uur heerlijk eten, netwerken en je kunt ook zelf video-solliciteren uitproberen!
18.45 - 19.15 u Dé sollicitatie-Tinder met je LinkedIn-profiel: OTSO!
Bart Naber, CEO OTSO
Swipend solliciteren, van links naar rechts op de vacature, en Match!
19.15 - 19.55 LinkedIn, the next level!
Raymond Huner
, Director LinkedIn Benelux Talent Solutions
Ton van Overbeek, Team Lead Customer Success Northern Europe
In 2009 verscheen ons boek 'Solliciteren via LinkedIn'. Nu 7 jaar later is LinkedIn uitgegroeid tot een wereldwijd professioneel netwerk en is er veel meer mogelijk!
19.55 - 20.20 u Thomas van Zijl nodigt je uit al je vragen aan de sprekers te stellen!
Stel je vragen. Ga in discussie, hoe werkt dit echt voor werkgevers? Wat betekent dit voor ons vak, waarin wij begeleiden in slim solliciteren. Wat betekent dit voor jongeren, ouderen, voor hen die nog nooit of lang niet gesolliciteerd hebben? Gaat dit werken voor alle beroepsgroepen?
20.20 u Afsluiting door dagvoorzitter Thomas van Zijl en Aaltje Vincent
Datum/tijden: donderdag 15 december 2016, ontvangst 15.00 uur, start 15.30 uur, met een uur pauze - met maaltijd en 'probeer video-solliciteren zelf uit' - einde om 20.30 uur.
Investering: uw investering in deze acht sprekers over state of the art recruitment is slechts € 145,- per deelnemer*, inclusief maaltijd, consumpties en mijn boek, exclusief 21% btw
Locatie: Hilversum, Schouwburg Gooiland, www.schouwburggooiland.nl (ook bekend als Gooiland Theater), Emmastraat 2, 1211 NG Hilversum
Bereikbaarheid: op 500 meter van Centraal Station Hilversum en ruime P, met drie parkeergarages op loopafstand. Voor parkeergarage Gooiland is er een uitrijkaart van € 7,50 per dag te koop.
Organisatie: Buro van Oranje, organisator van spraakmakende seminars en congressen

* Mede mogelijk gemaakt door alle sprekers, Thomas van Zijl, Aaltje Vincent & Company en Uitgeverij Unieboek | Het Spectrum, uitgever van mijn boeken. Je ontvangt het boek ‘Sollicitatiegesprekken doe je zo’, hét boek voor sollicitatiegesprekken, met een compleet hoofdstuk over alle vormen van pre-selectie!
Meld je nu direct aan!

Hashtag voor Twitter: #lbprec

P&O Actueel: Het cv wordt ouderwets
HR-vakblad P&O Actueel over nieuwe technologie in selectie van kandidaten:

Citaat eerste zinnen: Geen sollicitatiebrief ging de deur uit zonder cv. Zo hoorde dat. Toch begint het te rommelen in de wereld van werving en selectie. Dankzij nieuwe technologieën winnen alternatieven terrein. Bij het lingeriemerk Hunkemöller moet iedereen die solliciteert voor de videocamera. Die drempel levert volgens HR minder én betere kandidaten op.

Laatste zinnen: Vincent: ‘Ik kijk uit naar het moment dat er voor iedere vacature een innovatieve methode is die selecteert op de potentie van de sollicitant. Het cv kan dan de prullenbak in.’
 
Lees het artikel 'Het cv wordt ouderwets'
Hoeveel vacatures zijn er
en hoeveel onzichtbaar?
Er zijn meer vacatures (on)zichtbaar dan je denkt. Hoe dat komt? Ik vertel het je graag. Want als je dit weet, weet je ook je sollicitatiepijlen scherp te richten!
Er wordt regelmatig onderzoek naar het aantal vacatures in Nederland gedaan. Belangrijk voor iedereen die zich beroepsmatig bezighoudt met de arbeidsmarkt. En voor jou als je op zoek bent naar werk. Hoe beter jij weet hoe het zit met vacatures, hoe slimmer jij daarop kunt inspelen. Ik neem de volgende vragen graag met je door:
  • Wanneer is werk een vacature?
  • Wie doen er onderzoek?
  • Wat wordt er niet gemeten?
  • De conclusie
Lees verder op LinkedIn!
Extra datum live cv-coachingstraining:
25 november
Coach je cliënt naar een cv dat werkt
Met deze LIVE cv-coachingstraining kun je samen met jouw cliënten cv’s schrijven die oproepen: 'Die wil ik spreken!' Ook met hun LinkedIn-profiel. Omdat de werkgever in luttele seconden dé oplossing ziet voor zijn probleem.
 
Werkveroveraars worstelen met hun cv
‘Ik heb uitstekende werkervaring, ik wil nu nieuw werk, ik heb een gat van twee jaar in mijn cv van zeven pagina’s en een slapend LinkedIn-profiel.’ of ‘Ik wil na 17 jaar werken als expat, nu nieuw werk met Nederland als uitvalsbasis.’ Als loopbaanprofessional herken je ongetwijfeld deze vragen. Maar hoe help je je cliënt nu écht verder? Hoe zorg je samen voor een cv dat direct oproept: ‘Die wil ik spreken!’? Eenvoudig is dat niet. Maar het is zeker mogelijk!
 
Open training voor loopbaanprofessionals
De afgelopen jaren was de 3 uur LIVE cv-coaching onderdeel van de Advanced Jobmarketing voor Loopbaanprofessionals (mijn 4-daagse training) en ook van in-company-trainingen bij uiteenlopende opdrachtgevers.

Vanaf nu is deze training er ook op basis van OPEN inschrijving voor alle loopbaanprofessionals die dit unieke, impactvolle instrument willen inzetten!

De training van 28 oktober a.s. was snel vol. Daarom is er nu een extra datum op vrijdag 25 november van 9.00 tot 13.00 uur in Utrecht. Ik werk altijd in een kleine groep van maximaal 10 deelnemers, dus wees er ook voor deze extra datum snel bij! 
Schrijf je in voor 25 november!
In oktober verscheen ook mijn artikel 'Onbewuste bekwaamheden in de loopbaancoaching' in de LoopbaanVisie. Heel relevant als je interesse in cv-coaching hebt! 
Lees het artikel uit LoopbaanVisie - gratis
Spreekuur voor alle werkveroveraars
Elke maandag tussen 09.00 en 10.00 uur, ben ik telefonisch bereikbaar om al je vragen te beantwoorden. Je krijgt mij persoonlijk aan de lijn en ik sta je graag te woord! Telefoonnummer: 06-30446827. Mocht ik in gesprek zijn, dan word je later teruggebeld!
Share
Tweet
Share
Forward
+1
Read Later
Copyright © 2016 Aaltje Vincent & Company, All rights reserved.


unsubscribe from this list    update subscription preferences