Seminar ‘Employability, dé succesfactoren’
Welk reorganisatie type ben jij?
LinkedIn groepen, concrete handvatten


 
View this email in your browser
Facebook
LinkedIn
Twitter
Website
Email
YouTube
Seminar: Employability, dé succesfactoren!

Employability | duurzame inzetbaarheid | arbeidsmobiliteit | organisatie ontwikkeling | van baanzekerheid, naar werkzekerheid | loopbaanontwikkeling | brood op de plank, voor nu en altijd.
 
Arbeidsmarkfit blijven is manifest. Voor iedereen die wil blijven werken, voor werkgevers en de professionals die hen daarin ondersteunen.

Dé succesfactoren in de praktijk in dit seminar:
werkzekerheid & arbeidsmobiliteit verbeteren –
Philips
duurzame inzetbaarheid, de aanpak ‘van onder af’ – Enexis
managers, hoe doorslaggevend zijn zij? – Radboud Universiteit
 
Een niet-te-missen seminar voor mobiliteitsmanagers en loopbaanprofessionals.

Drie toonaangevende sprekers delen de succesfactoren van employability in hun praktijk graag met je op donderdagmiddag 3 december in Amsterdam van 13.30 tot 17.00 uur. 

Yvonne van den Berg, Director Social Innovation, Mobility & Transition, Philips, over de aanpak op het gebied van verbetering werkzekerheid & arbeidsmobiliteit
 
Robine de Koff, Organisatieadviseur I verandermanager, over haar innovatieve ‘van onder af’ aanpak in duurzame inzetbaarheid als programmamanager bij Enexis
 
Prof. Dr. Beatrice van der Heijden, over haar onderzoek aan de Radboud Universiteit naar de doorslaggevende rol van managers
 
Praat mee en kom ook naar hét seminar voor mobiliteitsmanagers en loopbaanprofessionals.
>> Voor alle informatie en aanmelding
LinkedIn groepen, concrete handvatten


LinkedIn heeft zijn groepen grondig gereorganiseerd. Waren er tot 14 oktober 2015 meer dan 90.000 groepen in Nederland voor iedereen zichtbaar, nu is dat met ong. 42.000, nog minder dan de helft.
Jacco Valkenburg, coauteur en recruiter, en ik nemen je graag mee in wat dit vanaf nu betekent in het veroveren van nieuw werk.
>> Lees er alles over in ons blog
 

Welk reorganisatietype ben jij?

Wil je écht op de hoogte blijven van nieuws over solliciteren, netwerken, de arbeidsmarkt en selectie, volg me dan @aaltjevincent op Twitter, daar deel ik dagelijks volop uit vele bronnen.
 
Het bovenstaande artikel uit Trouw over de zes types bij een reorganisatie werd bijvoorbeeld ook nu weer volop gedeeld.

Spreekuur voor alle werkveroveraars

Elke maandag, tussen 09.00 en 10.00 uur ben ik telefonisch bereikbaar om al je vragen te beantwoorden. Je krijgt mij persoonlijk aan de lijn en ik sta je graag te woord! Telefoonnummer: 06-30446827. Mocht ik in gesprek zijn, dan word je later teruggebeld!
Share
Tweet
Share
Forward
+1
Read Later
Copyright © 2015 Aaltje Vincent & Company, All rights reserved.


unsubscribe from this list    update subscription preferences