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Digital Leadership Coaching
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Liebe Kunden, Freunde und Kollegen,
die Natur unserer Arbeit macht es uns häufig schwer klassische Arbeitsbeispiele zu zeigen. Selbst die Artefakte, die wir in letzter Zeit mitgestaltet haben, befinden sich oft hinter der Schutzwand einer Geheimhaltungsvereinbarung. Dennoch schauen wir immer wieder nach anderen Möglichkeiten, unsere Arbeit zu erklären und stellen Ihnen deswegen heute auch offiziell ein Angebot vor, das bereits einige unserer Kunden in Anspruch nehmen. Die Rückmeldungen sind so positiv, dass wir es nun einem größeren Kreis zugänglich machen.

Wie immer freuen wir uns auf Ihr Feedback!

Johannes & Igor

 

Digital Leadership Coaching

Warum wir glauben, dass Coaching eine hervorragende Methode ist um ein digitales Mindset in deutsche Unternehmen zu bekommen.

Digitalisierung und digitale Transformation sind keine Fremdworte mehr für die Führungsebene der deutschen Unternehmen. Dennoch wird Digitale Transformation – vor allem emotional – meist als eine Bedrohung empfunden oder als etwas, was einem „zustößt“ statt dass man es sich aussucht. Unterschwellig dominiert das Gefühl, dass das Digitale bei anderen immer besser, schneller oder ertragreicher ist. Die Möglichkeit, nicht nur reagieren zu müssen, sondern gestalten zu können, ist selten vorhanden.

Digitale Transformation ist eine riesige Herausforderung für Führungskräfte

Das bedeutet nicht, dass in diesem Bereich derzeit nicht extrem viel passiert, im Gegenteil. Für viele liegt der Fokus aber vor allem auf der performativen Ebene. Es muss wie Transformation aussehen und sich so anfühlen. Es ist jedoch selten tatsächlich Transformation.

Der Grund hierfür ist simpel: Wir haben alle so viele Präsentationen gesehen, die uns erklären warum es rational sehr sinnvoll ist die Veränderung einzuleiten. Viel zu selten sehen wir allerdings uns selbst am Ende eines komplexen Veränderungsprozesses. Vor allem Führungskräfte stehen vor der Aufgabe nicht nur den Alltag zu bestreiten, sondern gleichzeitig sich auch in ein vollkommen neues Feld einzuarbeiten. Dabei wird ganz selbstverständlich von ihnen erwartet, ihre Mitarbeiter souverän durch die Zeiten des Wandels zu führen und allen Ängsten mit eindeutigen Prognosen zu begegnen.

Unser Angebot: Coaching für Führung in einer digitalen Welt

Um dieser Not unserer Kunden zu begegnen, habe wir uns vor zwei Jahren die Mission auf die Fahnen geschrieben, unseren Kunden Handlungsfähigkeit in der digitalen Welt zurückzugeben. Immer häufiger geht es dabei nicht mehr nur um strategische Beratung. Viele der Führungskräfte unter unserer Kunden suchen auch Unterstützung dabei, ihre eigene Rolle im Wandel neu zu definieren und den Herausforderungen einer sich verändernden Führungskultur souveräner zu begegnen. Deswegen haben wir unser Angebot um Digital Leadership Coaching ausgebaut. 

Coaching ersetzt nicht die notwendige Projektarbeit. Es hilft den Beteiligten die Aufgabe die vor ihnen liegt zu definieren, sich selbst in der Transformation wieder zu finden und auf diese Weise die neu gewonnene Handlungsfähigkeit an das eigene Team weiter zu geben. Digital Leadership ist mehr als ein Buzzword. Diese Studie von Capgemini belegt, dass Führungskräfte sehr oft davon überzeugt sind weiter in der Entwicklung zu sein, als die Mitarbeiter es bestätigen würden. Diese Lücke zu schließen ist nicht einfach, sie muss über moderne Methoden des Organisationsdesigns, viel Empathie und dem Aufbau einer glaubwürdigen Narrative vorangebracht werden. Doch sobald sich die individuellen Beteiligten bestärkt gefühlt haben mit der Komplexität der Veränderung umzugehen, waren sie dazu in der Lage die Menschen in ihrer Umgebung auf den richtigen Weg zu führen und zu sagen:

„Ich weiß es nicht, aber wir werden es gemeinsam herausfinden.“

Wenn Sie sich für ein Führungskräfte-Coaching interessieren, sprechen Sie uns an. Wir stellen Ihnen gerne ein individuelles Programm zusammen. Die „erste Stunde“ ist dabei kostenlos.

Weiterführende Literatur zu unserer Arbeit im Kontext Digitaler Transformation finden Sie hier:

 

Wir sind auf Ihr Feedback gespannt.
info@thirdwaveberlin.com
+49.30.27593718
Wenn Sie Personen kennen, die diese E-Mail interessieren könnte, leiten Sie sie gerne weiter.
Vielen Dank!
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